为进一步摸清公司全体党员干部思想底数，全面了解掌握党员干部职工真实思想状况，稳固思想根基，谋求事业发展，不断营造和谐融洽的奋进氛围，近日，豫检集团食检院有限公司党委围绕单位、个人发展、面临的困难挑战、日常身心健康等方面深入开展谈心谈话工作。

谈心谈话，是加强经常性思想工作的“金钥匙”和传承已久的思想政治工作法宝。食检院公司党委紧密围绕人员思想状况，精心策划，制定既贴近实际又富有成效的谈心谈话方案，组织一系列包括集体谈心、匿名问卷调查在内的活动，涵盖全院110余名党员干部，倾听职工心声；并充分发挥各党支部的桥梁作用，深入了解当前大家的思想状况与实际困难，从而有针对性地为其提供心理支持和政策帮助。

针对党员干部反映的共性问题，如“单位如何搭建更多科研转化、个人发展平台”“如何提升单位各部门、各环节高效衔接”“如何提升个人收入、福利待遇水平”“如何平衡家庭和事业关系”等问题，分管领导及各支部书记采取了一对一或集体深入交流，及时发现并引导其正确面对工作与生活中的挑战，有效化解潜在的心理压力，把心打开、把事摆开、把话说开，引导党员干部职工主动敞开心扉，促进个人问题的解决。

通过开展谈心谈话活动，公司党委进一步掌握了解了党员干部职工的思想情况。下一步，公司党委将持续开展好经常性的谈心谈话活动和一人一事思想工作，全面掌握思想动态，帮助大家切实解决实际问题，为公司内部关系和谐、队伍安全稳定打下坚实基础，为2025年各项工作的迅速开展提供了有力支撑。

撰稿：刘少杰 摄影：毋修远 审核：余文韬 编审：赵雨冰 编发：王帅杰